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採用メッセージ

ご応募いただく皆様へ

よき仲間がよき組織へと成長させる。
 
当社は、お客様の求める商品やサービスを提案し、お客様のニーズにマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を
得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、他ならないスタッフ一人ひとりの力の賜物(たまもの)です。
また、スタッフを全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。 
代表取締役 谷澤 武司

求める人物像

●自ら考え実行できる「積極性」のある人

昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。

●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人

社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。

●グローバルな視点を持った「外向性」のある人

外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。

仕事内容

【消防用設備とは?】

消防用設備は、主に「消す」「知る」「逃げる」の3つの機能に分類されます。みなさんがよく知っている消火器や消火栓、スプリンクラーは「消す」設備。火災の発生を素早く察知する火災感知器などは「知る」設備。そして、火災現場から迅速に避難するための誘導灯や避難はしごなどは「逃げる」設備です。多種多様なメーカーの設備・製品を扱い、建物の規模や用途、ニーズに合わせた提案を行っています。

【具体的な仕事内容は?】

私たちは一般住宅ではなく、オフィスや工場、商業施設、学校、病院、福祉施設、公共施設などの大型建築物に設置する設備を提案しています。まずは建築会社やお客様と建築物の図面を見ながら打ち合わせを行い、設備・製品の提案や図面作成、施工、書類申請、定期点検などのアフターサービスを一貫して行っています。

【入社後の流れは?】

新人が最初に携わるのは、消火器の点検業務です。3~5年をかけてあらゆる設備・製品の知識や点検業務の流れを習得して一人前を目指します。将来はチームリーダー、設計や施工、営業にも挑戦してほしいと思っています。

【教育などの制度は?】

技術の進歩や世の中のニーズの変化、消防法の改正により消防用設備は日々進化しています。そのため、当社では月1回の会議で新製品に関する勉強会を実施。さらに消防設備士の資格取得支援を行っています。上位の資格ランクを取得すれば仕事の幅が広がり、やりがいも大きくなります。

【仕事のやりがい】

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◆経験や知識の浅い新人時代、お客様に提案したところ
「防災について真剣に考えてくれてありがとう」と感謝された。
◆定期点検の際に「消火器をここにも設置した方がいい」と提案。
火災トラブルが生じたとき、「大事にならずに済んだ」と喜んでいただいた。
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自分が設計した図面が実際に建物として完成。
学校に通う子どもたち、公共施設を利用する人たち・・・
安全に暮らしているシーンを目の当たりにしたときなど
様々なやりがいを実感できます!

採用実績

スタッフ数
14名(2019年3月1日現在)
平均年齢
37.4歳
平均勤続年数
7年6ヶ月
有給休暇の平均取得日数
有給付与ベース10日に対し7日取得(前年度)

職場の様子

現場管理
点検業務
本社外観

ミナミ防災株式会社
〒521-1221
滋賀県東近江市垣見町1330番地
TEL.0748-42-8388
FAX.0748-42-8387


1.消防用設備設計・施工業務
2.消防用設備保守点検・管理業務
3.消防・防災用品販売
4.防犯カメラ工事

建設業許可 消防施設工事業
般-26 第25679号
 

 

 

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